税制適格ストックオプションとは|3つの要件と導入のメリット・デメリット
ストックオプションとは、取締役やそこで働く従業員に対して、会社の株式を権利行使価額(あらかじめ定めた株価)で将来取得する権利を付与することです。ストックオプションが付与されると、株価が上昇した時にストックオプションによって優遇された価額で定められた数量の株式を取得、売却す
法務・総務・労務・経理の疑問を素早く解決できるよう、法務部門の第一線で働く専門家が、わかりやすく解説。
ストックオプションとは、取締役やそこで働く従業員に対して、会社の株式を権利行使価額(あらかじめ定めた株価)で将来取得する権利を付与することです。ストックオプションが付与されると、株価が上昇した時にストックオプションによって優遇された価額で定められた数量の株式を取得、売却す
IPO(新規株式上場)について、そのメリットを経営者・従業員の視点からまとめます。株式上場による経営者のメリット4つ1.保有資産の値上がり株式上場により、多くの場合保有している株式の価格が上昇するため、保有資産の価値が上昇します。未上場の株式にも価値はあるものの、売買